爲引導幫助新員(yuán)工(gōng)盡快(kuài)融入新崗位、新集體(tǐ)和新環境，9月2日(rì)下午，公司召開2022年(nián)新員(yuán)工(gōng)入職座談會，公司董事(shì)長肖壯波、總經理(lǐ)黃(huáng)興、副總經理(lǐ)潘喆參加會議(yì)。

       董事(shì)長肖壯波代表公司對新員(yuán)工(gōng)緻以真摯歡迎，表示青年(nián)人(rén)才是企業改革發展的生(shēng)力軍，公司将積極搭建青年(nián)人(rén)才學習、交流和成長的平台，不斷探索選拔培養優秀青年(nián)幹部人(rén)才的良性機(jī)制，真正實現“人(rén)才強企”的戰略目标。随後，肖董對大(dà)家提出四點希望：一是提高站(zhàn)位，堅定理(lǐ)想信念；二是腳踏實地，做好本職工(gōng)作(zuò)；三是注重學習，加強能力提升；四是積極進取，保持陽光(guāng)心态。

       座談會上，新員(yuán)工(gōng)分(fēn)别從(cóng)個人(rén)經曆、專業特長、職業規劃、輪崗感受等方面作(zuò)了分(fēn)享交流，公司領導和相(xiàng)關部門(mén)負責人(rén)進行了排疑解惑，鼓勵大(dà)家珍惜青春年(nián)華，做好奮鬥準備，盡快(kuài)适應工(gōng)作(zuò)環境，早日(rì)成長爲企業發展的棟梁之材。

       此次座談會，有效增進了新員(yuán)工(gōng)對公司的認同感和歸屬感，爲他(tā)們盡快(kuài)融入城(chéng)環大(dà)家庭營造了良好氛圍。新員(yuán)工(gōng)紛紛表示，将保持空杯心态對待學習，保持飽滿狀态對待工(gōng)作(zuò)，保持樂觀姿态對待生(shēng)活，不負青春，不負韶華，在新的崗位上努力成就(jiù)精彩人(rén)生(shēng)。