青春孕育無限希望，青年(nián)創造美好明天。爲進一步激發公司青年(nián)的幹事(shì)創業熱(rè)情，激勵公司青年(nián)勇擔重任，成長爲信念堅定、本領過硬的新時代國(guó)企青年(nián)，3月14日(rì)下午，公司開展“青訴心聲 擔當有我”青年(nián)人(rén)才座談會，公司董事(shì)長肖壯波、副總經理(lǐ)潘喆出席會議(yì)。

       公司董事(shì)長肖壯波指出，近年(nián)來(lái)公司深入貫徹中央、省委和市委關于做好年(nián)輕幹部人(rén)才工(gōng)作(zuò)的部署要求，把發現培養選拔使用年(nián)輕幹部人(rén)才作(zuò)爲事(shì)關全局、事(shì)關長遠(yuǎn)的戰略之舉和根本之策，加大(dà)年(nián)輕幹部源頭儲備、培養鍛煉和選拔使用力度，爲優秀年(nián)輕幹部人(rén)才提供了幹事(shì)創業的成長舞台。肖董勉勵大(dà)家繼續以一往無前的奮鬥姿态和永不懈怠的精神狀态，真抓實幹、奮勇争先，并提出了五點要求：一是堅定理(lǐ)想信念，永葆忠誠品質；二是發揚“四敢”精神，勇于幹事(shì)創業；三是瞄準市場風(fēng)向，保持敏銳嗅覺；四是奮力攻堅克難，磨煉堅強意志；五是凝聚拼搏合力，增進團隊團結。

       座談會上，來(lái)自(zì)不同部門(mén)、不同崗位的17位青年(nián)同志結合工(gōng)作(zuò)崗位和自(zì)身(shēn)實際，圍繞工(gōng)作(zuò)感悟、成長經驗、職業發展等方面作(zuò)了分(fēn)享交流，并就(jiù)主營業務、内部管理(lǐ)、企業文化、創新發展等方面提出了建議(yì)，充分(fēn)展現了公司青年(nián)同志朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。公司領導和相(xiàng)關部門(mén)負責人(rén)悉心傾聽了每一位青年(nián)的心聲，與大(dà)家親切交流，爲大(dà)家答疑解惑，并激勵青年(nián)同志要始終保持責任心、好奇心、上進心，積極進取，團結奮進，早日(rì)成爲可(kě)堪重任的棟梁之才，爲公司的高質量發展注入青春動能。